कर्मचारी संतुष्टि और प्रदर्शनः एक सर्वेक्षण-आधारित अध्ययन
Keywords:
कर्मचारी संतुष्टि, नौकरी प्रदर्शन, कार्य वातावरण, मुआवजा, नेतृत्व, संगठनात्मक रणनीतियाँ, सर्वेक्षण-आधारित अध्ययन, उत्पादकता।Abstract
इस अध्ययन का उद्देश्य सर्वेक्षण-आधारित दृष्टिकोण के माध्यम से कर्मचारी संतुष्टि और प्रदर्शन के बीच संबंधों का पता लगाना है। शोध कर्मचारी संतुष्टि को प्रभावित करने वाले विभिन्न कारकों की जांच करता है, जैसे कि कार्य वातावरण, मुआवजा, नौकरी की भूमिका स्पष्टता और नेतृत्व, और प्रदर्शन पर उनके बाद के प्रभाव। विभिन्न क्षेत्रों के कर्मचारियों से एकत्र किए गए डेटा का विश्लेषण यह निर्धारित करने के लिए किया गया था कि संतुष्टि किस हद तक नौकरी के प्रदर्शन और उत्पादकता से संबंधित है। निष्कर्ष महत्वपूर्ण सकारात्मक संबंधों को प्रकट करते हैं, जो सुझाव देते हैं कि कर्मचारी संतुष्टि में सुधार से समग्र प्रदर्शन में सुधार हो सकता है। यह अध्ययन उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए कर्मचारी कल्याण पर केंद्रित संगठनात्मक रणनीतियों के महत्व पर जोर देकर साहित्य के मौजूदा निकाय में योगदान देता है।
